Nuevo Manual SENCE: qué cambia y cómo impacta a las OTEC

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) ha publicado un nuevo Manual de Procedimientos para el Registro, Actualización y Cese de los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), aprobado mediante Resolución Exenta N°3662, el cual viene a ordenar, estandarizar y endurecer ciertos criterios que ya se venían aplicando en la práctica.

Este nuevo manual no es solo un documento administrativo: es una guía normativa obligatoria que define cómo SENCE evaluará, fiscalizará y resolverá los procesos asociados al ciclo de vida de una OTEC.

¿Por qué es importante este nuevo manual?

Porque unifica criterios a nivel nacional y deja por escrito exigencias que antes podían variar entre direcciones regionales. Desde ahora:

• Los procesos de registro, actualización y cese quedan claramente tipificados.

• Se establecen plazos, causales y consecuencias ante incumplimientos.

• Se refuerza la relación directa entre NCh 2728:2015 y la vigencia en SENCE.

En otras palabras, ya no basta con “haber pasado” una vez: la OTEC debe mantener coherencia permanente entre su realidad operativa y lo declarado en SENCE.

Principales cambios y precisiones que introduce el manual

1. Refuerzo del rol de la oficina administrativa

El manual dedica un desarrollo específico a la oficina administrativa, estableciendo requisitos claros sobre:

• Uso exclusivo para actividades de capacitación.

• Condiciones de habitabilidad, seguridad, señalización y accesibilidad.

• Disponibilidad real para fiscalización presencial.

La oficina deja de ser un mero requisito formal y pasa a ser un elemento fiscalizable clave.

2. Claridad en los procesos de actualización

Se detallan con precisión las situaciones que obligan a actualizar información en SENCE, tales como:

• Cambio de domicilio.

• Cambio de razón social o nombre de fantasía.

• Modificación de representantes legales, socios o directorio.

• Cambio de Relator Técnico.

• Actualización o renovación de la certificación NCh 2728.

Cada tipo de actualización tiene documentación específica y plazos definidos.

3. Relación directa con la NCh 2728:2015

El manual refuerza que:

• Sin NCh 2728 vigente no hay OTEC activa en SENCE.

• La pérdida de la certificación activa procesos de revisión, suspensión o cese, dependiendo del caso.

• La certificación no es solo un requisito inicial, sino una condición permanente.

Esto impacta directamente a OTEC que no gestionan oportunamente su recertificación.

4. Tipificación de causales de cese

El documento ordena claramente las causales de cese, entre ellas:

• Pérdida de la certificación NCh 2728.

• Incumplimientos graves detectados en fiscalizaciones.

• Inexistencia o no conformidad de la oficina administrativa.

• Cese voluntario solicitado por la propia OTEC.

Además, se establece qué acciones puede tomar SENCE y cuáles son las alternativas del organismo (reposiciones, correcciones o reinicio del proceso).

5. Procedimientos formales y trazabilidad

Todos los procesos deben realizarse a través de las plataformas oficiales de SENCE, reforzando:

• La trazabilidad de las solicitudes.

• La responsabilidad directa del OTEC sobre la información declarada.

• La validez de las notificaciones electrónicas.

No actualizar información ya no es un error menor, sino una causal directa de observación o sanción.

¿Cómo impacta este manual a las OTEC existentes y nuevas?

Para OTEC existentes

• Es fundamental revisar su situación actual: oficina, certificación, datos declarados y coherencia documental.

• Muchas OTEC deberán regularizar información que hoy no refleja su operación real.

Para nuevas OTEC

• El proceso de creación debe hacerse bien desde el inicio.

• Errores en domicilio, rol técnico o documentación pueden retrasar o rechazar el registro.

Conclusión

El nuevo Manual SENCE marca un antes y un después: la lógica pasa de “cumplir para entrar” a cumplir para mantenerse.

Las OTEC que comprendan este cambio y trabajen con una asesoría técnica adecuada no solo evitarán observaciones, sino que fortalecerán su modelo de negocio, su credibilidad y su proyección en el sistema de capacitación.

En Asesoría OTEC acompañamos a organismos nuevos y existentes en:

• Diagnóstico de cumplimiento frente al nuevo manual.

• Regularización y actualizaciones ante SENCE.

• Creación, certificación y reactivación de OTEC desde cero.

Si tu OTEC necesita revisar su situación actual, este es el momento correcto.

Contenido elaborado en base al Nuevo Manual de Procedimientos SENCE aprobado por Resolución Exenta N°3662.