La capacitación digital ha evolucionado rápidamente durante los últimos años. Lo que antes era una simple plataforma para subir contenidos, hoy se ha transformado en ecosistemas inteligentes capaces de acompañar el aprendizaje, automatizar procesos y mejorar significativamente la experiencia de alumnos y administradores. En este escenario, Moodle continúa liderando como una de las plataformas LMS más utilizadas del mundo. Sin embargo, el verdadero salto tecnológico ocurre cua

La capacitación ha evolucionado. Hoy las organizaciones ya no dependen exclusivamente de salas físicas para formar personas. Gracias a las plataformas de aprendizaje online, las OTEC pueden ampliar su cobertura, optimizar costos y llegar a participantes de cualquier lugar del país. Por esta razón, contar con un Campus Virtual propio se ha transformado en una herramienta fundamental para las organizaciones que desean crecer y competir en un mercado cada vez más digital. ¿Qué e

Crear una OTEC en Chile puede transformarse en una gran oportunidad de negocio para profesionales, empresas, consultoras e instituciones que buscan ingresar al mercado de la capacitación laboral. Sin embargo, para operar formalmente dentro del sistema SENCE, es necesario cumplir una serie de requisitos legales, administrativos y normativos que permiten obtener la acreditación como Organismo Técnico de Capacitación (OTEC). En esta guía explicamos los principales requisitos par

La codificación de cursos es uno de los procesos más importantes para cualquier Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) que busca ofrecer programas de formación alineados con los requisitos de SENCE. Contar con cursos correctamente codificados no solo facilita la operación de una OTEC, sino que además permite garantizar que los programas formativos cumplan con los estándares técnicos, metodológicos y administrativos exigidos por la normativa vigente. ¿Qué es la codificación

El sistema de capacitación laboral en Chile enfrenta uno de los debates más relevantes de los últimos años. Actualmente, distintas iniciativas legislativas y discusiones parlamentarias han puesto en el centro de la conversación el futuro de los mecanismos de financiamiento de la capacitación laboral, especialmente la Franquicia Tributaria SENCE, instrumento que durante décadas ha permitido a miles de empresas capacitar a sus trabajadores. ¿Qué está discutiendo el Congreso? De

El sistema de capacitación en Chile está entrando en una nueva etapa. A partir de recientes definiciones, se ha decidido eliminar la modalidad “A distancia – Autoaprendizaje” para la autorización de nuevos cursos financiables mediante Franquicia Tributaria. Este cambio no es menor. Es un giro estructural que impacta directamente a OTEC, empresas y modelos de negocio basados en formación asincrónica. Pero… ¿por qué ocurre esto? y más importante aún: ¿qué hacemos ahora? 🔍 ¿Po

En un entorno donde la capacitación dejó de ser un evento aislado para convertirse en un proceso continuo, las plataformas tecnológicas se han transformado en el verdadero corazón de la formación. Hoy, no basta con tener buenos contenidos o relatores expertos: sin una plataforma adecuada, la capacitación simplemente no escala, no se controla y no genera evidencia. Las plataformas de capacitación, especialmente los LMS (Learning Management System), permiten ordenar, registrar

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) ha publicado un nuevo Manual de Procedimientos para el Registro, Actualización y Cese de los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) , aprobado mediante Resolución Exenta N°3662 , el cual viene a ordenar, estandarizar y endurecer ciertos criterios que ya se venían aplicando en la práctica. Este nuevo manual no es solo un documento administrativo: es una guía normativa obligatoria que define cómo SENCE evaluará, fiscal

1. Se crean sin modelo de negocio Muchas OTEC nacen solo para “tener el RUT y la norma”.No definen: A qué mercado van Qué problema resuelven Cómo venden de forma constante Resultado: sobreviven a punta de proyectos aislados y mueren en los meses sin ventas. 2. Confunden acreditación con operación Tener NCh 2728 no significa saber operar: No hay control de cursos No hay trazabilidad clara No hay procesos estables La norma acredita, no gestiona . 3. Dependencia total de SENCE

Crear una Organización Técnica de Capacitación (OTEC) exitosa requiere planificación, conocimiento del mercado y una gestión eficiente. Las OTEC son fundamentales para ofrecer formación profesional y técnica que responda a las necesidades del mercado laboral. En este artículo, te guiaré a través de los pasos esenciales para cómo establecer una OTEC que destaque y cumpla con los estándares de calidad exigidos. Entendiendo qué es una OTEC y su importancia Una OTEC es una entida

Iniciar y operar un OTEC no depende solo de la certificación. El verdadero desafío comienza cuando debes usar correctamente la plataforma SENCE , codificar cursos y construir un Diseño Instruccional (DI) que cumpla con la normativa vigente y resista observaciones. En Asesoría OTEC ofrecemos capacitaciones especializadas para OTEC nuevos y en operación, diseñadas para que aprendas haciendo , con ejemplos reales y acompañamiento experto. ¿Qué tipo de capacitaciones ofrecemos?

Emprender en el mundo de la capacitación y formación profesional es una excelente oportunidad para quienes desean aportar al desarrollo laboral y social. Crear una OTEC (Organismo Técnico de Capacitación) puede ser un camino rentable y con impacto positivo. En este artículo, te entregaremos una guía práctica y detallada para que puedas iniciar tu propia OTEC con éxito, desde los primeros pasos hasta la gestión eficiente de tu organización. ¿Qué es una OTEC y por qué es import

Te ayudamos con codificación, gestiones, libro de clases y operación diaria Muchas OTEC en Chile ya cuentan con su resolución vigente, su RUT activo y hasta han dictado algunos cursos… pero puertas adentro pasa otra cosa: “Tenemos OTEC, pero no sabemos si estamos haciendo bien las cosas”. Es más común de lo que crees de la mayoría de las OTEC en funcionamiento no tiene claridad total sobre cómo deben operar en el día a día, especialmente en temas como: Codificación de cursos

Actualizado: noviembre 2025 Por: Asesoría OTEC ¿Sabías que el proceso de acreditación de una OTEC ante SENCE cambió durante 2024 y 2025?Si estás creando tu organismo o renovando tu certificación, esta guía te ayudará a conocer los nuevos requisitos, plazos y consejos clave para lograrlo sin errores ni rechazos. Cambios normativos vigentes en 2025 Durante este año, tres instrumentos marcan la pauta para todas las OTEC en Chile: Resolución Exenta N°1560/2021: regula los apre

En el ámbito de la capacitación laboral, es fundamental diferenciar entre las instancias pre contrato y post contrato, ambas reconocidas en los procesos de formación regulados por SENCE. Cada una cumple un rol específico en el desarrollo del trabajador y en la gestión del capital humano de las empresas. Capacitación Pre Contrato Las capacitaciones pre contrato se realizan antes de que exista un vínculo formal entre trabajador y empresa. Estas capacitaciones son esenciales par

En Chile, la capacitación laboral está regulada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), y los Organismos Técnicos de...

En los últimos años, la capacitación en modalidad e-learning ha crecido de manera exponencial en Chile. Cada vez más Organismos Técnicos...

Uno de los pilares de un curso exitoso es la experiencia y preparación de quien lo imparte. Por eso, en Chile, solo los relatores...

La capacitación laboral en Chile sigue creciendo 🚀 y los OTEC acreditados por SENCE cumplen un rol clave ofreciendo programas que...

En los últimos años, la capacitación online ha pasado de ser una alternativa a convertirse en una exigencia del mercado. Según SENCE, la...