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Crear una OTEC en Chile requiere considerar varias etapas y costos asociados a la constitución, implementación, certificación y acreditación. El monto final depende del tipo de organización, el alcance de los servicios y el nivel de acompañamiento que necesites. En esta guía revisamos los principales gastos para que puedas planificar tu proyecto con mayor claridad. 1. Constitución de la empresa e inicio de actividades El primer paso es contar con una estructura jurídica y tri

En Asesoría OTEC desarrollamos capacitación especializada para equipos que trabajan con organismos técnicos de capacitación, SENCE y sistemas de gestión de calidad. Nuestra oferta formativa combina contenidos aplicados, actividades evaluativas y herramientas para llevar lo aprendido a la operación diaria de una OTEC. Formación de Auditor Interno NCh 2728:2015 Este curso prepara a participantes para planificar, ejecutar y documentar auditorías internas en una OTEC. Está organi

Cómo crear y acreditar una OTEC en Chile: respuestas claras para 2026

¿Cómo saber si una OTEC está acreditada en SENCE? Guía 2026 Si necesitas contratar capacitación, trabajar con franquicia tributaria o verificar los antecedentes de un organismo, es importante confirmar que la OTEC se encuentre vigente y habilitada ante el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). No basta con que una empresa use la palabra “OTEC” en su sitio web: la verificación debe hacerse con información oficial y actualizada. En esta guía te explicamos qué rev

Crear una OTEC en Chile: requisitos y pasos para acreditarte ante SENCE Crear una OTEC es un proyecto que requiere organización, documentación y una metodología de trabajo trazable. En esta guía encontrarás las principales etapas para preparar tu organismo técnico de capacitación y avanzar hacia su acreditación ante SENCE. ¿Qué es una OTEC? Una OTEC es un Organismo Técnico de Capacitación que puede desarrollar y gestionar acciones de capacitación cumpliendo los requisitos est

Conoce qué revisar al comprar una OTEC vigente en SENCE: certificación NCh 2728, antecedentes registrados, activos digitales, traspaso y acompañamiento.

Cinco señales que indican que una OTEC debe fortalecer su auditoría interna y preparar a su equipo mediante formación especializada en NCh 2728.

Guía práctica para realizar una auditoría interna NCh 2728, preparar evidencias, redactar hallazgos y conocer el curso online de 36 horas para OTEC.

Actualizado al 10 de agosto de 2026 La llamada megarreforma, contenida en el proyecto de ley para la reconstrucción nacional y el desarrollo económico y social —Boletín N.º 18.216-05— incluye modificaciones relevantes para la franquicia tributaria SENCE y para el mercado de la capacitación laboral. Importante: estas medidas todavía forman parte de un proyecto en tramitación. No deben aplicarse como si ya fueran ley. El texto pasó por una Comisión Mixta y la votación final del

Si estás evaluando crear una OTEC en Chile, el presupuesto dependerá del nivel de acompañamiento, la certificación NCh 2728, la constitución legal y las herramientas que necesites para comenzar a operar. A continuación encontrarás una referencia clara para ordenar la inversión y evitar gastos inesperados. Respuesta rápida En Asesoría OTEC contamos con alternativas desde $720.000 para acompañar la creación desde cero. El Plan Full tiene un valor publicado de $1.420.000 e inclu

Una auditoría de seguimiento OTEC 2026 permite comprobar que el sistema de gestión de calidad continúa implementado después de la certificación inicial. El organismo certificador no revisa solo la existencia de documentos: busca evidencias de que la OTEC aplica sus procedimientos, controla sus cursos, evalúa resultados y mejora su gestión conforme a la NCh 2728:2015 y a la DA-D45 v4 del INN. Preparar el seguimiento con anticipación reduce el riesgo de no conformidades, evita

La capacitación digital ha evolucionado rápidamente durante los últimos años. Lo que antes era una simple plataforma para subir contenidos, hoy se ha transformado en ecosistemas inteligentes capaces de acompañar el aprendizaje, automatizar procesos y mejorar significativamente la experiencia de alumnos y administradores. En este escenario, Moodle continúa liderando como una de las plataformas LMS más utilizadas del mundo. Sin embargo, el verdadero salto tecnológico ocurre cua

La capacitación ha evolucionado. Hoy las organizaciones ya no dependen exclusivamente de salas físicas para formar personas. Gracias a las plataformas de aprendizaje online, las OTEC pueden ampliar su cobertura, optimizar costos y llegar a participantes de cualquier lugar del país. Por esta razón, contar con un Campus Virtual propio se ha transformado en una herramienta fundamental para las organizaciones que desean crecer y competir en un mercado cada vez más digital. ¿Qué e

Guía 2026 con los requisitos para crear una OTEC en Chile, implementar la NCh 2728 y completar correctamente la acreditación ante SENCE.

Guía 2026 para codificar un curso SENCE en Chile: requisitos, modalidades, diseño instruccional y pasos para programas presenciales y e-learning.

El sistema de capacitación laboral en Chile enfrenta uno de los debates más relevantes de los últimos años. Actualmente, distintas iniciativas legislativas y discusiones parlamentarias han puesto en el centro de la conversación el futuro de los mecanismos de financiamiento de la capacitación laboral, especialmente la Franquicia Tributaria SENCE, instrumento que durante décadas ha permitido a miles de empresas capacitar a sus trabajadores. ¿Qué está discutiendo el Congreso? De

El sistema de capacitación en Chile está entrando en una nueva etapa. A partir de recientes definiciones, se ha decidido eliminar la modalidad “A distancia – Autoaprendizaje” para la autorización de nuevos cursos financiables mediante Franquicia Tributaria. Este cambio no es menor. Es un giro estructural que impacta directamente a OTEC, empresas y modelos de negocio basados en formación asincrónica. Pero… ¿por qué ocurre esto? y más importante aún: ¿qué hacemos ahora? 🔍 ¿Por

En un entorno donde la capacitación dejó de ser un evento aislado para convertirse en un proceso continuo, las plataformas tecnológicas se han transformado en el verdadero corazón de la formación. Hoy, no basta con tener buenos contenidos o relatores expertos: sin una plataforma adecuada, la capacitación simplemente no escala, no se controla y no genera evidencia. Las plataformas de capacitación, especialmente los LMS (Learning Management System), permiten ordenar, registrar

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) ha publicado un nuevo Manual de Procedimientos para el Registro, Actualización y Cese de los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) , aprobado mediante Resolución Exenta N°3662 , el cual viene a ordenar, estandarizar y endurecer ciertos criterios que ya se venían aplicando en la práctica. Este nuevo manual no es solo un documento administrativo: es una guía normativa obligatoria que define cómo SENCE evaluará, fiscal

1. Se crean sin modelo de negocio Muchas OTEC nacen solo para “tener el RUT y la norma”.No definen: A qué mercado van Qué problema resuelven Cómo venden de forma constante Resultado: sobreviven a punta de proyectos aislados y mueren en los meses sin ventas. 2. Confunden acreditación con operación Tener NCh 2728 no significa saber operar: No hay control de cursos No hay trazabilidad clara No hay procesos estables La norma acredita, no gestiona . 3. Dependencia total de SENCE